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2月23日，按照新區(qū)黨工委、紀(jì)工委和集團(tuán)黨委、紀(jì)委的要求，人力資源部組織專題學(xué)習(xí)會(huì)，學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市紀(jì)委全會(huì)、新區(qū)和集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作相關(guān)會(huì)議精神。

會(huì)議對(duì)抓好貫徹落實(shí)明確了三點(diǎn)要求，一是要在選人用人上始終堅(jiān)持公道正派，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)要求。在干部的任用上，堅(jiān)持“用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人”，把政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力作為干部考察的重點(diǎn)，不搞排資論輩、以票取人，真正讓優(yōu)秀的干部脫穎而出，讓想干事、能干事、干成事的干部有舞臺(tái)；二是要在風(fēng)險(xiǎn)防控上筑牢紀(jì)律底線。認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求，進(jìn)一步梳理部門崗位職責(zé)和工作流程，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控，確保員工守好底線、不越紅線；三是要在自身建設(shè)上樹好形象爭當(dāng)表率。人力資源部是“管人育人”的部門，打鐵更要自身硬。要牢記作風(fēng)建設(shè)始終在路上，不斷增強(qiáng)自律意識(shí)，從嚴(yán)隊(duì)伍管理，以好的形象、好的作風(fēng)走在前列、爭當(dāng)表率，以更細(xì)致的管理、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為集團(tuán)發(fā)展提供人力支撐。